Привлечение иностранной рабочей силы - К сведению работодателей,
начата работа по приему заявок
К сведению работодателей,
привлекающих иностранных работников
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 17.09.2007 № 360 департамент труда и занятости населения Новосибирской области определен уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот для Новосибирской области (далее - уполномоченный орган).
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» уполномоченным органом администрации Новосибирской области начата работа по приему заявок и подготовке предложений по определению квоты на привлечение и использование иностранных работников на территории области на 2011 год.
Работодателям, заказчикам работ (услуг), иностранным гражданам, зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей, использующим иностранных работников, необходимо в срок до 1 мая 2010 года подать заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 17 сентября 2007 г. № 603.
Бланк заявки и порядок ее заполнения можно получить в департаменте труда и занятости населения Новосибирской области и на сайте департамента труда и занятости населения: www.nskczn.siberia.net (в разделе «Трудовая миграция», «Информационные материалы», «Формы документов»).
Заявка подписывается руководителем организации и заверяется печатью.
К заявке прилагается справка государственного бюджетного учреждения Новосибирской области центра занятости населения города или района, на территорию которого будут привлечены иностранные работники (п. 10 Порядка заполнения).
В соответствии с поручением Губернатора Новосибирской области, начиная с января 2010 года (корректировка квоты 2010 года и потребность в иностранных работниках на 2011 год), к заявке должно прилагаться письмо-согласование работодателя и профсоюзного органа о потребности организации в привлечении иностранных работников. Письмо-согласование подписывают руководитель организации и руководитель профсоюзного органа. Об отсутствии профсоюзной организации работодатель информирует в письменной форме.
Неправильно или неполностью заполненные заявки, заявки без справок центров занятости населения к рассмотрению приниматься не будут. Заявки подаются в департамент труда и занятости населения Новосибирской области по адресу: г. Новосибирск, ул. Ленина, д. 28, к. 106, тел. для справок: 325 07 22, 222 79 44.
Если в течение года, на который установлены квоты, у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности, либо если о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представлявшие в установленном порядке заявку, размер установленных квот и (или) профессионально-квалификационная структура квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу могут быть скорректированы.
В этих случаях работодатели, заказчики работ (услуг) в срок до 1 мая года, на который установлены квоты, могут обратиться в уполномоченный орган с заявлением об увеличении (уменьшении) размера установленных квот и (или) о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Отдел трудовой миграции департамента
