Кадры для предприятий Новосибирской области - Достойный путь решения кризисных проблем
Подписан новый договор на организацию общественных работ между Центром занятости населения г. Новосибирска и ОАО «Аэропорт Толмачёво»
16 октября в центре занятости населения г. Новосибирска был подписан новый договор об организации общественных работ для работников аэропорта Толмачёво, находящихся под риском увольнения. От имени городской службой занятости населения договор подписала Надежда Алексеевна Цветкова, директор ГУ ЦЗН г. Новосибирска, от имени ОАО «Аэропорт Толмачёво» - Александр Владимирович Бородин, генеральный директор предприятия.
«Мы в самом начале сотрудничества с аэропортом Толмачёво в рамках программы "Дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Новосибирской области в 2009 году", - отметила во время подписания договора Н. А. Цветкова, - хотя это уже второй договор, предусматривающий трудоустройство сотрудников на вновь организованные временные рабочие места по совместительству для проведения общественных работ».
В результате реализации первого договора, который действовал в течение двух весенних месяцев, на предприятии были предотвращены массовые сокращения сотрудников и возможные потери уникальных специалистов, с одной стороны, и минимизированы расходы аэропорта, что помогло погасить часть долга перед кредиторами. На временные работы было трудоустроено 200 человек, а хотелось бы трудоустроить, по словам Татьяны Юрьевны Вертоградской, все 1400 сотрудников предприятия.
«Согласно приказа генерального директора ОАО "Аэропорт Толмачево", - пояснила Т. Ю. Вертоградская, - с 10 октября 2009 г. (ноябрь, декабрь) вновь вводится режим неполной рабочей недели. Для тех сотрудников, кто работает посменно, сокращение продолжительности рабочего времени произошло на 5, 5 часов в неделю, а для тех, кто работает в режиме 5-ти дневной рабочей недели - уменьшилось на 6 часов (34-х часовая рабочая неделя). Работы по договору продлятся до 14 декабря. Будут созданы новые рабочие места для 322-х человек. Сумма договора составляет 2 млн 93 тысячи 57 рублей 96 копеек. Каждый участник программы за 2 месяца работы по совместительству в среднем получит 4500 рублей на руки».
«Общественные работы будут производиться исключительно по уборке огромной территории аэропорта «Новосибирск Толмачёво» (около 900 га), - раскрыл содержание договора главный инженер предприятия Александр Иванович Лихтенфельд, - мы уже начали наводить порядок на территории вокруг столовой: сгребали листья в мешки, затем грузили их на машины и вывозили на свалку. Надо торопиться, погода портится, а очистку взлётных полос - от Павино до академгородка - и территории вокруг них непременно следует произвести пока снег не лёг. Вся эта работа проводится в преддверии мероприятия всероссийского уровня - сдачи в эксплуатацию второй взлётно-посадочной полосы, которая намечена на 17 декабря текущего года. А когда люди ждут гостей, таких важных, как члены правительства во главе с председателем Владимиром Владимировичем Путиным, министром транспорта РФ Игорем Евгеньевичем Левитиным и др., то наводят особый порядок в доме. Вся наша территория - это наш дом, чем мы и будем заниматься вплоть до момента открытия. Работа предстоит большая - одна полоса 3600 м длиной, да нужно сделать ещё подъезды к сдаваемому объекту, так что объёмов неквалифицированной работы будет предостаточно».
«Мы безусловно рады получить государственную финансовую поддержку, причём очень своевременно, - откровенно признался Александр Владимирович Бородин, - во время вынужденного простоя люди, кроме того, что будут работать на своём рабочем месте, приведут свой второй дом в порядок. Увеличивать дефицит бюджета предприятия, наращивать долги дальше абсолютно невозможно. Заработную плату работникам мы стараемся выплачивать регулярно, дважды в месяц. Приступив к исполнению обязанностей всего три месяца назад, я поставил перед собой задачу, чтобы зарплаты в аэропорту равнялись, как минимум, средней заработной плате по Новосибирской области (16 660 рублей). У нас на предприятии есть ещё люди, хотя их немного, которые до сих пор получают по 11-12 тысяч рублей. Я сам не всегда возглавлял Совет директоров крупного предприятия, начинал трудовой путь с работы монтёром городской телефонной сети 3-го разряда, учиться начал после армии (получил высшее инженерное и юридическое образование), поэтому цену труду знаю и ценю исходя из собственного опыта. У нас в аэропорту сложилась прекрасная работоспособная команда, надеюсь, что теперь и городская служба занятости наш надёжный партнёр, а всем вместе нам удастся в сжатые сроки решить поставленные задачи».
В заключение встречи Н. А. Цветкова обратила внимание присутствующих на то, что программы поддержки предприятий, находящихся в сложных экономических ситуациях, в течение 2009 года прошли проверку на жизнеспособность, когда такие крупные заводы, как им. Кузьмина, ЭЛСИБ, НЭВЗ и другие, кроме реализации договоров по организации общественных работ для работников предприятий, находящихся под риском увольнения, с хорошими показателями отработали по программе опережающего обучения. Данные предприятия успешно вышли из простоя, при этом их сотрудники получили новые удостоверения, подтверждающие очередную переаттестацию, повышение квалификации, получение смежной профессии и пр. Всё это они смогли сделать за счёт программы превентивных мер по опережающему обучению, направленных на недопущение увольнения сотрудников предприятий, Объём данной программы в этом году по городу составил 10 миллионов рублей. В настоящий период идёт подготовка предложений на 2010 год. Так что у предприятий города ещё есть время сделать заявку на взаимодействие со службой занятости населения по основным направлениям деятельности в рамках программы «Дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Новосибирской области в 2010 году» (организации общественных работ и опережающего обучения для сотрудников, находящихся под риском увольнения). В будущем году решено продолжить программу организации стажировок выпускников учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые. Таким образом, у работодателей появляется прекрасная возможность производить отбор лучших специалистов из числа претендентов на появляющиеся вакантные должности путём перевода на штатные должности участников программ временного трудоустройства.
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
