Проведение контрольных мероприятий - Информация по результатам проверок,
проведенных контрольно - ревизионным отделом
в период с 14 декабря 2009г. по 30 декабря 2009г.
По результатам проверок был выявлен факт невыполнения работодателями п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего предоставление в органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в следующих организациях:
1. ОАО «Кудряшовское»» (5 вакансий: «заместитель технического директора» -1 ед., «тракторист-машинист»-1 ед., «слесарь-ремонтник» -1 ед., «коммерческий директор» -1 ед., «экономист» -1 ед.,)
2. ООО «Бытэлектросвет» (98 вакансий: «бухгалтер материальной группы»-1 ед., «инженер-конструктор»-1 ед., «слесарь-сантехник»-1 ед., «токарь 6 разр.»-1 ед., «токарь 5 разр.»-1 ед., «наладчик станков с программным управлением»-1 ед., «кладовщик»-2 ед., «комплектовщик»- 3 ед., «подсобный рабочий»-10 ед., «токарь»-26 ед., «штаповщик»-15 ед., «слесарь механосборочных работ»-10 ед., «шлифовщик»-4 ед., «маляр»-3 ед., «слесарь-электромонтажник»-18 ед., «электрик цеха»-1 ед.)
3. ООО «Мочищенский завод ЖБК» (вакансии: «диспетчер автомобильного транспорта» -1ед., «формовщик железобетонных изделий и конструкций»-1ед., «арматурщик»-1ед., так же на 17.12.09г имелись 94 вакансии)
4. ООО «РБК» (две вакансии: «мойщица столовой посуды»-1ед., «кассир зала»-1ед.)
5. ОАО «МДМ Банк» (несвоевременное представление информации о выполнении квоты)
6. ООО «Сервистрастторг» (три вакансии: «подсобный рабочий»-1ед., «упаковщик»-1ед., «оператор швейного оборудования»-1ед.)
7. МУП «Электросеть» (6,5 вакансий «бухгалтер 1 категории»-1ед., «секретарь-референт»-1 ед., «инженер-теплотехник»-1 ед., «инженер»-1 ед., «энергетик»-1 ед., «электромонтёр 5 разряда»-1 ед., «слесарь-сантехник»-0,5 ед.)
8. ООО НЭМЗ «ТАЙРА» (11 вакансий «кладовщик»-1ед., «экономист по финансовой работе»-1ед., «начальник участка»-2ед., «подсобный рабочий»-2 ед., «кладовщик инструментальной кладовой»-1ед., «машинист экскаватора (бульдозера)»-1ед., «машинист крана (крановщик)»-1ед., «менеджер по персоналу»-1ед., «водитель погрузчика»-1ед., а так же несвоевременное представление информации о выполнении квоты).
Кроме того, в нарушение п.2 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» ОАО «Новосибирский Сельский Строительный Комбинат» несвоевременно представило, а МУП «Электросеть» не представило в органы службы занятости сведения о предстоящем сокращении работников. ООО «Мочищенский завод ЖБК» не была представлена информация об установлении с 02 ноября 2009 года сокращенного рабочего дня.
Таким образом, во всех вышеуказанных организациях усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), а именно непредставление и несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
В ходе проверки МБОУ «Информационно-экономический лицей» был выявлен факт отказа работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, чем был нарушен п. 1 ст. 5.42 КоАП РФ.
По выявленным фактам составлены протоколы об административном правонарушении, выданы предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения. Протоколы переданы мировым судьям для дальнейшего рассмотрения по существу.
Контрольно-ревизионный отдел департамента
